（八打灵再也26日讯）人力资源部将会修改1955年劳工法令，以确保任何收入阶层的打工一族，无论是权益与福利都能够在该法令下获得保障。

人力资源部长古拉说，内阁一旦通过这项修正法案，他将会在下一季国会下议院提呈，以寻求通过。

古拉今午出席马来西亚厂商联合会学院毕业典礼及与厂商联合会成员举行逾2小时闭门会议后，向媒体发表谈话。

出席者包括马来西亚厂商联合会会长拿督苏添来、顶级手套创办人丹斯里林伟才、社会保险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士等。

他说，现有法令只有薪金2000令吉以下才会受到保障。

“我们修改法令后，无论是薪金2000令吉以下，或100万令吉薪金的员工都会受法令保障。”

根据1955年的大马劳工法令阐明，它只保障薪金2000令吉以下或劳动领域的员工，如果薪资超过2000令吉者，只有“手工”劳动者才会受到保障。

至于薪金超过2000令吉的员工，就得依据雇员和雇主的合约而定，即献议录取信。

若雇主和雇员之间在录取信中没有列明相关权益，就会依据最基本的劳工法令作为保障。

明定夺引进外劳免中介

古拉说，政府将于周四就引进所有国籍外劳无需通过中介，并仿效新加坡实施多层结构（multi tier）人头税政策，作出决定。

他说，人力资源部和内政部将于周四下午2时开会，讨论落实这项多层结构人头税政策，并会在当天作出最后定夺。

“我们也将会讨论有关扩大引进外劳事宜及交由一个部门处理外劳问题作出决定。”

他说，目前有关外劳问题的决策是由人力资源部及内政部处理。

内政部长丹斯里慕尤丁与人力资源部长古拉去年8月联合宣布，为减少本地工商界对外劳的依赖，政府料将从明年起实行多层结构人头税措施

据大马中小企公会最近透露，独立外劳管理委员会原则上已同意实施多层结构人头税政策。

古拉说，人力资源部、内政部及其他相关部门与机构，已对外劳管理政策进行多次讨论，周四将是最后定案。

“我们是参考了新加坡引进外劳的模式，即聘用的外劳越多，所需支付的人头税也越多，以期减少过度依赖外劳。”