然而背景中也有人手不足导致出现只有打工者的时间段等门店运营方面的问题，有意见认为通过“严惩化”无法解决问题。

　　Kura寿司的视频拍摄于大阪府守口市的门店，其中有打工者将食材鱼扔进垃圾箱后开玩笑地想要将其放到砧板上的情形。公司对2名打工者给予离职处分，已开始准备采取法律措施。Kura寿司公关宣传部称，录用打工者时说明禁止在门店区域内拍摄视频及向社交网站（SNS）发布，并让其在誓约书上签名。

　　在7-Eleven，拍摄的是横滨市内门店2名打工者将关东煮魔芋丝放入口中再拿出来给人看，一边跳舞一边触碰作为商品的香烟，7日凌晨发到SNS。该门店老板9日解雇了上述2人。

　　从事员工培训等工作的日本能率协会咨询公司（东京）高级咨询师大谷羊平表示：“自懂事起就接触手机等的数字原住民（Digital Native）一代人向SNS等发布信息的门槛很低。”大谷分析称，一般而言连锁店理想的状态是负责教育的公司员工和打工者一起运营，但也有人手不足的因素，正逐步转变为无法实行的状况。大谷建议称，要防止再发，“在通过彻底教育让他们认识到打工者也是公司一员的同时，有必要让他们对工作有自豪感”。

　　熟悉劳动问题的律师玉木一成就不恰当视频接连被发布的情况指出：“这样的事态或许并不是仅靠严惩就能防止的。企业有必要好好查明原因，思考防止再发的措施。”