埃文斯（Mike Evans）不是典型的H-1B签证申请人，他是英国人，拥有天文学博士学位，参与卡西尼（Cassini）项目，受雇于山景城的SETI研究所。

根据劳工部的数据，在2018财政年度有超过5600家湾区公司申请H-1B签证，虽然大多数是寻求工程师、开发人员和程序设计师的科技公司，其中包括超过70,600名软件开发人员，但该部门的数据显示，还有其他数十家当地雇主在寻找其他种类的外籍劳工，从足球教练、婚姻和家庭咨商师、到会计师和律师等等。

举例来说，爱默维尔（Emeryville）的Pixar动画公司申请雇用故事艺术家和角色设计师，旧金山的Gap服装公司想为旗下品牌Old Navy雇用时装设计师、资深设计师和设计副总裁。圣荷西联合校区为学前班、幼儿园和初中寻找五名特殊教育教师。

《圣荷西信使报》分析数据发现，H-1B签证几乎遍及湾区经济的每个角落。这些数据来自希望聘用H-1B工作人员的公司必须提交给劳工部的申请案，内容包括职位和薪资。在获得该部批准后，公司才能向国土安全部申请实际签证。

在2018财政年度，劳工部总共批准全国近120万份H-1B申请，但目前尚不清楚其中有多少最终获得签证。一些申请是属于签证延期，或雇用已经在美国、持有不同雇主的H-1B签证的劳工。还有些公司在向国土安全部提交前就中途放弃，即使有向国土安全部提交申请，也不能保证获得每年发出的85,000份H-1B签证。

据联邦公民及移民服务局表示，2017年的H-1B领取者约有70%属于计算机相关领域人员，另外8%从事建筑、工程和测量工作，而在如会计等行政专业领域工作的人士则略低于6%。大部分的H-1B签证是发给来自印度的劳工。

据圣荷西校区发言人表示，他们约有十几位持有H-1B签证的老师。该校区去年向劳工部申请5名特殊教育教师，预计将支付55,000至97,000元年薪。校区发言人在回复询问的电子邮件中表示，部分目标是雇用高需求的理工（STEM）和特殊教育老师。事实上，全国约有5%的H-1B签证是发给教育界的员工。

研究人员表示，尽管现在H-1B签证与科技公司息息相关，但最初的目标更为广泛。非党派「移民政策研究所」（MPI）的政策分析师皮尔斯（Sarah Pierce）表示，H-1B是一个长期传统的一部分，使引进国内缺乏的有技能劳工变得更容易。

据她说，最初于1917年获得在美工作签证的有技能劳工是专业演员、护士、牧师、教授和具有杰出表现的音乐家，当H-1B签证于1990年建立时，主要是针对医疗保健业，而非科技业。据霍华德大学教授Ronil Hira的一项2003年研究表示，在1995年前领取H-1B签证的劳工有一半是复健师。本报旧金山讯